통계법 33조(비밀의 보호)에 의거 개인의 비밀에 속하는 사항은 엄격히 보호됩니다.

2027 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성사업 “중소기업 재근로자 향상훈련” 수요조사

안녕하십니까?
한국폴리텍대학 춘천캠퍼스는 정부의 직업능력개발 정책에 따라 설립된 국책 특수대학으로 지역내 기업체의 재직근로자의 직무능력향상 훈련을 통해 능력개발의 기회를 제공함으로써 기업의 경쟁력 강화 및 국가경제 발전에 기여하고 있습니다.

본 설문지는 기업체에서 필요한 재직근로자의 직무능력 향상 교육계획 수립을 위하여 귀사의 고견을 듣고자 하오며 귀하의 답변내용은 통계법 33조에 의거하여 통계분석 및 정책 자료로서만 활용될 것이며, 바쁘시더라도 잠시 시간을 내어 작성해 주시면 감사하겠습니다.(제출은 아래 팩스나 이메일로 보내주시면 감사하겠습니다. 조사기간: ~9.9까지)

2026년      월       일

	한국폴리텍Ⅲ대학 산학협력단장

[문의처]
• 한국폴리텍Ⅲ대학 산학협력단 (☎ 033-250-9710~3, Fax.033-250-9797, E-mail: anijoun@kopo.ac.kr)

• 홈페이지 (http://sanhak.kopo.ac.kr/chuncheon)

회사명

주소

업종

①제조   ②건설   ③사업시설관리   ④판매영업   ⑤사회복지서비스

⑥전기   ⑦문화관광   ⑧정보통신   ⑨정비등 개인서비스  ⑩기타(        )

상시

근로자수

작성자

성명

부서

직급

사무실

전화

휴대전화

팩스

Part A. 기초현황 조사

문1. 귀사의 직무능력 향상 교육이 필요한 주요 대상을 하나 선택해 주세요(          )

① 신입사원	② 중간관리자	③ 현장직	④ 사무직

문2. 귀사가 희망하는 직무능력 향상 교육 시간대를 하나 선택해 주세요(          )

① 평일주간	② 평일야간	③ 주말	④ 상관없다

문3. 귀사가 희망하는 직무능력 향상 교육 과정의 적절한 총 교육시간을 하나 선택해 주세요(          )

① 6시간	② 8시간 이하	③ 12시간 이하	④ 15시간 이하	⑤ 20시간 이하	⑥ 20시간 이상

문4. 귀사가 희망하는 1주일 단위 기준 적정한 교육 일수 하나를 선택해 주세요(          )

① 1일	② 2일	③ 3일	④ 4일	⑤ 5일

문5. 우리대학 교육과정 수강정보를 얻는 주요 방법 3가지를 선택해 주세요(      ,      ,      )

① 문자	② 팩스	③ 홈페이지	④ 카카오톡 채널	⑤ 현수막
⑥ 유튜브, 인스타	⑦ 협회,단체 공지	⑧ 지인소개	⑨기타( )

Part B. 재직근로자 교육과정 수요조사

문5. 귀사에서 참여를 희망하시는 재직자교육 과정별 참여 시기와 희망인원을 기재해 주세요.(교육과정 중복 작성 가능)

구분	과정명 <연관 자격 수준>	교육 내용	총시간 (예정)	신청 인원	시기 (월)
전기	1.전기 PLC자동제어 입문 <기능장>	PLC기본프로그래밍, PLC프로그램시운전 및 제어반 제작, PLC확장모듈프로그래밍, PLC확장모듈시운전및제어반제작, 배선ㆍ배관 및 전기공사 실습등	160h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 해당사항에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
	2.전기 PLC자동제어 중급 <기능장>	PLC기본프로그래밍, PLC프로그램시운전 및 제어반 제작, PLC확장모듈프로그래밍, PLC확장모듈시운전및제어반제작, 배선ㆍ배관 및 전기공사 실습등	160h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 해당사항에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
	3.전기배선배관시공<기능장>	전기설비작업 실습(시퀀스제어, 전기배선ㆍ배관 시공 및 검사)	60h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 해당사항에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
소방	4.소방설비_전기분야 <기사ㆍ산업기사>	소방원론, 소방관계 법규, 소방 전기일반, 소방 전기시설의 구조 및 원리	160h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사 ③기타 직접기재:
	5.소방설비_기계분야 <기사ㆍ산업기사>	소방원론, 소방관계 법규, 소방 유체역학, 소방 기계시설의 구조 및 원리	160h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사 ③기타 직접기재:
	6.소방시설물안전관리	소방시설 관련 법규 이해, 소방시설물 종류 및 작동원리, 경보설비 및 피난설비 점검 실무, 소방시설물 종류 및 작동원리등 관리 실무(자격관련 무관)	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
기계	7.기계설비유지_설비보전 <기사ㆍ산업기사, 기능장>	설비보전 공유압제어 기초실습(공압장치 및 유압장치) 및 설비보전 용접기초 실습	75h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사 ③기능장
	8.기계설비유지_에너지관리 <기사ㆍ산업기사, 기능장>	도면 이해 및 작업계획 수립, 강관 부속 및 쓰임새 이해, 동력나사 절삭기 및 배관용 수공구 사용법 숙지, 배관 나사가공 및 조립, 용접기초 실습(산소-아세틸렌용접 및 피복아크용접), 안전관리	60h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사 ③기능장
	9.기계설비유지_공조냉동기계 <기사ㆍ산업기사, 기능장>	도면 이해 및 작업계획 수립, 산소아세틸렌용접(은납, 황동납, 철납), 동관밴딩, 플레어작업, 진공 및 누설작업, 안전관리	60h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사 ③기능장
자동차 정비	10.자동차정비실무<기능사, 산업기사, 기능장>	자동차정비업 관계자 대상 자동차 엔진본체 정비, 자동차 전자제어엔진 정비, 자동차 전기ㆍ전자장치 정비, 자동차 섀시장치 정비 실무	60h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①기능사 ②산업기사 ③기능장
건설	11.산업안전 <기사ㆍ산업기사>	산업재해 예방 및 안전보건, 인간공학 및 위험성 평가관리, 기계ㆍ기구 및 설비 안전관리, 전기설비 안전관리, 화학설비 안전관리, 건설공사 안전관리, 산업안전실무등	80h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사
	12.건설안전 <기사ㆍ산업기사>	산업재해 예방 및 안전보건, 인간공학 및 위험성 평가관리, 건설재료 및 시공, 건설공사 안전관리, 건설안전실무등	80h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망수준에 체크: ①산업기사 ②기사
	13.용접실무	전기용접(피복아크) 기초 및 실무	60h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
	1.4.지게차 조종	지게차(3톤 미만) 조종 실습(코스, 주행, 하역등)및 안전관리(면허 취득과 관계없음)	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
	15.굴삭기 조종	굴삭기 조종(기기 조작, 코스 주행등) 및 안전관리(면허 취득과 관계없음)	28h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
조경	16.정원 조경관리	정원수목의 생리 상태에 대한 이해를 바탕으로 계절별로 월동관리, 병충해관리 ,비배관리, 전정, 보식 등의 전반적인 수목의 유지, 관리에 관련된 실무를 다루는 교육	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
	17.가든 디자이너	정원의 환경을 이해하고 정원 디자인의 원리와 요소에 맞게 수목을 선정할 수 있으며 미니정원 디자인 실습을 통해 배식과 식재의 기본 원리를 터득한다. (미니정원 실습)	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적에 체크: ①자격취득 ②개인역량 향상 ③현업문제 해결 ④직접기재:
영상제작	18.드론 영상촬영	드론 비행원리 및 항공안전법 이해, 영상 후처리(색보정ㆍ편집 실무, DJI FLY), 기종별 조종 실습(DJI Mini / 네오2 시리즈, 총 6대), 촬영 구도 설계 및 비행 경로 계획, 실외 비행 실습 및 현장 안전 대응	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		교육 후 활용목적 작성:
	19.AI 홍보영상 제작 <기초수준>	생성형AI 영상 제작 개요 및 플랫폼(Flow, 제미나이, 챗GPT AI등) 비교, AI 프롬프트 작성 전략 및 영상품질 제어, AI생성 영상합성 편집실무(구글비즈), 음악 및 자막·나레이션 자동생성(제미나이, 수노, Flow등), 홍보·SNS용 숏폼 영상제작 실전 프로젝트	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	20.AI 영상제작 실무 (Veo3·Flow)실무	AI 프롬프트 작성, Google Veo3 영상 생성, Flow 시나리오 제작, AI 캐릭터 영상 제작, AI 음성 더빙, 배경음악 생성, 영상 편집 및 완성	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	21.AI 활용 유튜브 크리에이터 실무	유튜브 채널 기획 및 브랜딩, 콘텐츠 아이디어 발굴, 썸네일 제작, AI 영상 제작, Shorts 제작, AI 음성·BGM 제작, 유튜브 SEO 및 채널 운영	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
홍보마케팅	22.콘텐츠기획 기업블로그 제작<기초수준>	AI 기반 콘텐츠 기획 및 타깃 분석 실무(ChatGPT, 클로드, 제미나이 활용), 카드뉴스·썸네일 디자인 자동화(Canva, AI등), 네이버 블로그 디자인 제작 및 운영 전략, AI 자동 게시 스케줄링 및 성과 분석 실습, 소상공인·기업 대상 실전 마케팅 기획안 작성	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	23.AI 활용 숏폼 콘텐츠제작 및 SNS마케팅 실무	ChatGPT 프롬프트 작성, SNS 콘텐츠 기획, Canva AI 디자인, CapCut AI 영상 편집, Google Veo3·Flow 영상 생성, AI 음성·자막 제작, 유튜브·인스타그램 숏폼 제작, SNS 마케팅 실습	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
목공	24.목공제품제작	목공 가공기계를 활용한 소형 목공제품 제작 실습	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
사무자동화	25.AI 프롬프트 작성 기초		6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	26.AI활용 엑셀 데이터자동화	AI(Copilot, 챗GPT, Gemini)활용하여 엑셀 데이터 자동화 (함수, 피벗테이블, 데이터 분석, VBA코드를 활용한 자동화)	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	27.AI활용 문서 자동화 및 시각화	Gemini Gems와 클로드AI skill로 문서 자동화 및 데이터 시각화 (데이터 분석, 차트 코드 생성, HTML 대시보드, 문서시각화) / 사용AI: Claude AI, gemini, NotobookLM	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	28.AI활용 프리젠테이션 제작	PPT 자동 생성/인포크래픽, 슬라이드자료, 오디오 오버뷰, 마인드맵, 퀴즈, 숏폼제작 사용AI: Claude AI,Gamma, Napkin AI, 구글 flow, 구글vids, Canva, CapCut	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	29.Google Workspace와 AI(Gemini) 활용 업무혁신	Google Workspace AI를 활용한 보고서 작성, 데이터 분석, 프레젠테이션 및 업무 자동화	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
	30.AI활용 업무자동화 웹앱 개발	LLM의 효과적인 프롬프트 작성법, AI Studio 기본 기능 숙지, Database의 기본 개념과 Firebase 실습, 업무 자동화 아이디어 구체화 및 기획을 위한 PRD 문서 작성, 업무자동화 웹앱 제작 실습	15h	신청 인원	교육 시기 (월)
		희망 실습예제 작성: 교육 후 활용목적 작성:
생산 품질 제조	31.휴먼에러 제로화를 통한 무결점 현장 만들기	- 휴먼에러 제로화 추진개요 ( 휴먼에러 개념/ 발생 프로세스 / 결과와 영향) - 휴먼에러 발생요인 및 개선포인트 / 생성형 AI를 활용한 성격유형 분석 및 활용 - 휴먼에러 개선 대책 수립/ 휴먼에러 예방활동 추진 / 휴먼예러 개선사례 연구	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	32.생산관리 기본	기업경영환경 이해 및 생산 운영 개요 / 생산관리 업무의 기능 및 범위, 프로세스 생산시스템의 구성요소와 특성 / 생산방식의 발전과 생산성 향상 방법 및 절차 정보시스템 기반의 생산관리 시스템 구축 / 현장관리 감독자의 역할 및	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	33.AI활용 현장개선 생산성 향 상 추진 실무	현장 개선 활동 및 생산성 향상 개요 / 현장 개선활동 접근 방법 및 개선 절차 생성형 AI를 활용한 공정개선/ 작업개선/ 동작 개선 사례 분석 실습 및 활용 사람, 설비, 자재 3대 자원의 최적화를 통한 생산성 향상 추진 및 사례연구	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	34.AI 기반의 생산 자동화 추진 실무	AI 기반의 공장자동화 추진개요 / ICT기술을 활용한 공장자동화 구축 및 발전동향 공장자동화 시스템 구축의 필요성/ 자동화 시스템 구축 방안, 절차, 프로세스 생성형 AI를 활용한 생산자동화 시뮬레이션 분석/ 생산자동화 우수사례 연구	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	35.식품제조 위생 품질관리	식품위생의 개념과 정의, 식품위생법의 이해, 작업자 개인위생 및 식중독 관리, 작업공정에 따른 제조 시설 및 설비 관리, 자재의 재고 및 입출고 관리	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	36.영업장 위생관리	식품위생의 개념과 정의, 식품위생법의 이해, 작업자 개인위생 및 식중독 관리, 식음료 보관 및 저장 관 리, 소분과 개봉 관리 및 표시 사항 준수	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	37.제조위생시설 모니터링	제조 위생의 중요성 및 작업자 수칙, Autoclaving, 여과 멸균 실습, 제조환경 모니터링 실습(부유균, 표면균, 낙하균 검사)	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
관광 레져	38.관광신규인력온보딩	단일기업 맞춤형 훈련과정으로 해당 기업의 경영방침 이해, 고객서비스 기초, 응급안전사고 예방 및 대응	12h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	39.관광산업고객관리	고객관리 개념 이해 및 필요성, 고객관리 중요성, 고객 심리 이해, 고객감동 서비스 마인드, 불만고객 응대 및 충성고객 만들기	12h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
서비스	40고객서비스기초	고객만족 서비스 이해, 친절서비스 마인드, 고객 응대 기본매너(인사), 고객안내 매너, 효과적인 고객감동 대화법, 불만 고객 이해와 발생 원인, 불만 고객 처리	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	41.돌봄·보건 종사자를 위한 감정케어 & 고객응대 실무	돌봄·보건 현장의 특수성을 반영한 감정 노동 완화 및 스트레스 관리, 보호자 및 대상자별 맞춤형 공감 대화법과 신뢰감을 주는 서비스 이미지 연출	12h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	42.프로페셔널 비즈니스 매너 & 이미지메이킹	중소기업 재직자의 기업 이미지 제고를 위한 상황별 비즈니스 매너(커뮤니케이션, 예절)와 호감도를 높이는 퍼스널 컬러 및 프로페셔널 이미지 연출 실습	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
산업 안전 보건	43.작업장재해조치(응급안전)	직장내에서 발행할 수 있는 재해등 위험요소를 파악하여 사전 조치하고 응급상황 발생시 대처요령 습득(CPR, AED(심장제세동기)등 사용법 실습)	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	44.산업근로자질병재해관리	근로자 주요질환 이해, 직업성 질병 및 예방대책, 감정노동 및 직무스트레스 관리, 안전한 작업환경 관리	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	45.감정노동자심리코칭	직무스트레스 이해, 스트레스 사전ㆍ사후반응 검사, 트라우마 심리치료, 향기명상 치료법 실습등	6h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
기후환경 에너지	46.기후변화 대응 탄소중립 실천방안	기후변화 위기가 기업에 미치는 영향을 파악하고 탄소중립의 필요성을 이해, 2050 탄소중립 실현을 위한 탄소중립 실천 계획 수립 및 .추진방법과 절차를 학습	14h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
경영 및 조직관리	47.경영평가 이론과 실제	경영평가 개요(정부, 지자체등), 경영평가 관련 내부 성과관리 계획 수립법, 연간 성과관리 및 성과평가 체계 구축 방법, 경영평가 실적보고서 작성법, 경영평가 현장실사 대응 노하우, 우수기관 주요사례	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	48.신입사원 조직적응 및 온보딩	조직의 핵심가치와 일하는 방식을 이해하고 신입사원으로서 필요한 기본역량을 습득(우리 회사 핵심가치 이해 및 행동원칙 내재화, 직장인의 역할과 프로페셔널 마인드셋, 비즈니스 매너 및 직장예절, 조직 내 커뮤니케이션 및 보고·협업 방법, 참여형 활동을 통한 조직 적응력 강화)	16h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	49.팀워크 향상을 위한 참여형 조직활성화	구성원 간 소통과 협업을 촉진하고 긍정적인 조직관계를 형성하는 체험형 과정 (팀 커뮤니케이션 및 관계 형성, 협업 미션을 통한 팀워크 강화, 방탈출·게이미피케이션 기반 문제해결 활동, 액션 액티비티를 활용한 협력 및 공동목표 달성, 활동 결과 디브리핑 및 현업 적용점 도출)	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	50.승진자 역할전환 및 브릿지 리더십	승진에 따른 역할 변화를 이해하고 조직의 방향과 구성원을 연결하는 중간관리자의 리더십 역량을 강화(승진자의 역할인식과 리더십 전환, 실무자에서 리더로의 역할 변화, 상위 리더와 구성원을 연결하는 브릿지 리더십, 세대·직급 간 커뮤니케이션 및 갈등관리, 동기부여와 피드백을 통한 구성원 성장지원, 리더십 상황별 사례 및 실습	16h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	51.긍정심리 기반 자기성장 및 동기부여	긍정심리학을 기반으로 개인의 강점과 성장자원을 발견하고 자기주도적 성장을 촉진하는 과정 (긍정심리와 심리적 자본 이해, 개인 강점 탐색 및 강점 활용 전략, 자기효능감과 회복탄력성 강화, 일의 의미와 내적 동기 탐색, 개인 성장목표 및 실천계획 수립)	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	52.스트레스 관리 및 심리적 회복력 향상	직장인의 스트레스 원인과 반응을 이해하고 효과적인 스트레스 관리와 심리적 회복(직무 스트레스의 원인과 나의 스트레스 반응 이해, 스트레스 자가진단 및 개인별 관리 방법 탐색, 아로마테라피를 활용한 심신 이완 및 감정 관리, 싱잉볼 명상을 통한 긴장 완화와 마음챙김 실습, 아크릴 무드등 만들기를 통한 창의적 몰입과 정서적 환기, 일상과 업무에서 실천하는 나만의 스트레스 관리 루틴 설계)	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	53.현장관리자를 위한 맞춤형 소통 리더십	중소기업 현장 리더의 역할 이해, 세대 간/직무 간 갈등 완화를 위한 공감 대화법, 현장 안전 및 작업 지시 시 전달력을 높이는 칭찬·지적 피드백 기술 실습	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	54.조직 활성화를 위한 감정 관리 & 소통 커뮤니케이션	감정 노동 및 업무 스트레스를 완화하는 감정 조절 기술을 익히고, 조직 내 원활한 협업과 긍정적 공감대를 형성하는 맞춤형 소통 커뮤니케이션 실습	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	55.비즈니스 리더십 스피치 & 브랜딩	최고경영자 및 재직자를 위한 퍼스널 브랜딩 전략과 자신감 있는 스피치 연출법을 학습하고, 실제 발표 및 인터뷰 진단을 통한 1:1 맞춤형 코칭 실습 진행	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
	56.현장관리자 프로페셔널 이 미지 & 언어 품격	현장관리자로서 조직 내외에 신뢰감과 리더십을 전달하는 비언어적 요소(자세, 용모, 태도) 진단 및 상황별 핵심 커뮤니케이션 연출 실습	8h	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
기타 희망 과정 기재			희망 시간	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
			희망 시간	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
			희망 시간	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재:
			희망 시간	신청 인원	교육 시기 (월)
		신청목적 체크: ①개인역량 향상 ②현업문제 해결 ③기타 직접기재: